群策群力谋发展 同心同向谱新章 --华建地产召开全体员工集体谈心谈话
2025-08-07
8月5日至8月7日，华建地产组织召开2025年度全体员工集体谈心谈话会议。建工控股集团党委委员、副总经理，华建地产董事长陈家宏，华建地产总经理李波田及各分管领导出席会议，与员工面对面交流。公司各职能部门、各在扬项目部共计90余名员工参加本次活动。
在集体谈话环节，陈家宏立足行业发展新形势，针对员工关切提出三点建议：一要坚持国企担当，打造精品工程。要求全员以“好房子”标准为引领，在户型创新、功能优化、配套完善等方面持续发力，切实提升产品核心竞争力。二要深化转型发展，实现质效双升。强调要主动适应房地产行业发展新常态，对内全面提升运营能力，强化精细化管理，构建全周期成本管控体系；对外抢抓城市更新政策机遇，积极拓展代建业务新赛道。三是强化作风建设，永葆初心本色。全体员工要严格遵守国有企业各项规定，以“专业、专注、专心”为准则，在招投标、工程管理、销售等重点环节，坚守“合规、合理、合情”原则，以优良作风为企业发展保驾护航。
会议期间，公司党总支纪检委员陈爱兵结合巡察整改、八项规定、“小切口”专项治理等专门组织开展廉洁从业集体谈话，重点强调三个方面要求：一要筑牢政治忠诚，以更高站位履职尽责；二要发扬斗争精神，在破解发展难题中展现担当，在推动改革攻坚中彰显作为；三要要始终绷紧廉洁从业这根“高压线”，既要管好自己、做好表率，又要带好队伍、压实责任，切实做到廉洁从业、干净干事。
本次活动效果显著，在合同管理、成本管控、项目管理、协调管理、人员管理、营销管理等多个领域，共形成17项具有实操价值的改进举措清单。通过此次活动，公司领导班子与基层员工进行了充分且有效的沟通，全面掌握了项目一线的实际情况，收集到诸多建设性意见，为后续管理优化和决策制定提供了重要参考依据。同时，此次交流进一步畅通了上下沟通渠道，强化了管理协同效应，有效促进了公司管理效能的提升。
此次集体谈心谈话会议，不仅是华建地产加强队伍建设的关键举措，更是促进干部员工成长成才的重要平台。会议通过深入交流思想、明确职责要求、凝聚发展共识，有效提升了团队的凝聚力和战斗力，为公司打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬、勇于担当的高素质人才队伍奠定了坚实基础。
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